一、没有工作抚养费一般多少
1.没工作时定抚养费，得综合多因素。
依当地生活水平、子女实际需及抚养方负担力。
2.对方有固定收入时：
按其月总收入20%30%给抚养费。
负担两以上子女抚养费，比例可提高，但不超50%。
3.对方无固定收入时：
依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例定。
4.特殊情况要考虑：
子女患重大疾病等，可适当增加抚养费。
具体数额由法院依实际情况判决。
二、无工作一方支付抚养费的标准如何定
无工作一方支付抚养费，需结合具体情况确定标准。
根据法律规定，抚养费数额应根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。无工作一方若有其他固定收入，如租金、股息等，可按其收入的20%30%比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。
若没有固定收入，可参照当年总收入或同行业平均收入，按上述
三、无工作情况下抚养费数额怎样确定
在无工作的情况下，抚养费数额的确定仍需遵循相关法律规定。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费数额可先由父母双方协商确定。
若协商不成，法院一般会综合考虑子女的实际需要、当地的实际生活水平等因素。对于无工作但有其他收入来源（如房屋租金等）的，可参照其收入情况，按收入的20%30%给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
若没有稳定收入来源，法院通常会依据当地当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若一方确实无经济收入或下落不明，可用其财物折抵子女抚养费。总之，确定抚养费数额要保障子女的健康成长，同时兼顾支付方的实际情况。
当我们探讨没有工作抚养费一般多少这个问题时，除了具体金额，还有一些相关要点值得关注。例如，抚养费的支付并非一成不变，若日后抚养方有了稳定收入，或者孩子的实际需求发生重大变化，抚养费是可以依法进行调整的。同时，支付抚养费的方式也有多种选择，除了定期给付，还可以一次性给付或者以财物折抵等。你是否在抚养费相关问题上还有其他疑问呢？如果对于抚养费的计算标准、调整情形或者支付方式等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清这其中的法律关系。
